Привычки в команде

                                ПРИВЫЧКИ    В КОМАНДЕ.                                        ГДЕ НАЙТИ  ДЕЙСТВИЯ ФОРМИРУЮЩИЕ  ПРИВЫЧКИ?

Хочу рассказать о тех шагах, которые  применяю с командой,  лидеры которой  дают возможность нам достичь результатов в первые недели работы.  Дают возможность понять как  преодолеть  возникающие  препятствия и испытания, которые будут встречаться  и понимать чего же  хотим и какая цель. Как преодолеть вредные и поощрить полезные привычки.КАКОЙ вклад В ЭТОТ МИР ПОКАЖУ

  • Анализируя отрезки жизни, в которые пришлось и радоваться за успехи и переживать за свои неудачи понимаешь, что в принятии решений нужно действовать быстро.
  • Как только приходит мысль сразу же обдумывать как реализовать. Где взять потенциал, чего не хватает для реализации таких  желаний и  целей.
  • В первую очередь нужны  инструменты, нужны знания. Как раз в этой команде все нужное предоставляют.
  • Покажут что и как нужно делать, чтобы не потерпеть надежду и не говорить, что интернет вам не подходит.
  • Взаимодействуя с людьми, с партнером всегда проявлять заботу в которой основную идею можно выразить фразой „Я вас проведу за руку, помогу, научу“.
  • Создайте обстановку, в которой узнайте потребности своих партнеров.  Знать  целевую аудиторию,  добиться, постоянно повышайте уровень культуры команды.
  • Знайте своих клиентов и их потребности задумайтесь, кто они и что  надо. Другими словами, изучите клиентскую базу.
  • Для того чтобы люди сами начали писать, нужно начать создавать личный бренд и формируя  доверие к вашей личности
  • Вы становитесь продавцом своего внимания, пишите посты и снимаете видео на различные темы:
  • Создаете полезный видео и текстовый контент для вашей целевой аудитории.
  • Проводите прямые эфиры в соц. сетях, отвечаете на вопросы аудитории
  • Проводите интервью с Топ Лидерами вашей и других компаний.

 

Здесь важно избегать отговорок, которые внутри вас. Хватит жалеть себя и избегать возможности  выхода из комфорта в своей жизни.   Хотим  этого или нет интернет  стремительно  развивается. И будет неправильно,  когда не захотите выбрать судьбу того отрезка жизни в котором  живете. Когда я начал работать в команде потребовалось много писать записи,  много фото,  делать много видео.

Определите  стратегию  развития в интернете — КТО ВЫ ДЛЯ ЧИТАТЕЛЯ?

И не  переставать изучать тенденции инфомаркетинга!  Потому что это тема лучшая и живая, быстроменяющаяся и способная легко выводить на высоты.

Значение здесь зависит от компании и команды, в которую приходите. Если у вас уже имеется опыт работы в интернет. И знаете, что такое сайты, что такое сети, что такое воронки, то двигаться вперед будет гораздо легче. Если этого еще пока нет то стоит начать с социальных сетей!

Потому что  в социальных сетях при минимальных вложениях вы увидите кто вы Вы.   Протестируете  нишу посмотрите на  это из полученного опыта поэтому в нашей компании особое значение придаётся необходимости научиться создавать интерес.

Без этого —  остальное не будет так эффективно, как могло бы быть.

 

Ps: если у вас возникли вопросы о том, как двигаться дальше или какой путь выбрать или где взять больше  информации, где учится, как получить  волшебный пендель или просто  хотите рассказать о своих мыслях и ощущениях, что у вас появились , просто напишите по указанным ссылкам.

Верьте в себя и окружайте себя  правильными людьми!     Остальное приложится !                                     Действуйте! Только действие приводит вас к результату!

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *